« L’année 2008 a été marquée par des changements qui s’inscrivent naturellement dans le droit fil d’une société soucieuse d’assurer sa pérennité. 2009 sera marquée par l’amélioration des conditions du personnel, notamment le transport, la couverture maladie plus large, la redéfinition des conditions des prêts ainsi que la mise en place d’une nouvelle organisation », a déclaré le directeur général de l’entreprise, Thierry Abeloko.

Auparavant, le collège des délégués par la voie de Guy Roger Nze Bekale, a évoqué les difficultés qui étreignent le personnel, en l’occurrence le transport, le logement, la police maladie, le système de rémunération, la gestion prévisionnelle des emplois, la formation, les crédits internes (CT, MT, LT).

Pour répondre aux multiples attentes et sollicitations du personnel, la direction générale a été appelée à revoir la politique sociale qui selon le collège des délégués, fut le maillon faible sous l’ancienne gestion.

Nommé par le conseil d’administration du 21 novembre 2008, à la tête des sociétés OGAR-OGARVIE, le nouveau directeur général s’est fixé des objectifs pour l’année 2009, un véritable défi à relever. « Nous nous ouvrons à la modernité, à l’innovation en cultivant la confiance, l’humilité, l’équité et la rectitude. Nous allons assurer une cohésion plus forte et renforcer notre présence sur le territoire national par une politique de proximité avec les clients et l’extension de nos campagnes commerciales, corollaire du développement de notre groupe », a indiqué Thierry Abeloko.

Et il a ajouté : « Rechercher la diversification et la différenciation de nos activités, de nos produits et maintenir notre position de leader sur le marché national et son renforcement en zone CIMA, sera notre cheval de bataille ».

L’optimisme et l’engagement sont les mots qui vont conduire cette société durant cette année. C’est ainsi que le directeur général a invité le personnel à la conscience et au professionnalisme et a exhorté par la même occasion, les cadres à être des modèles.

Rendant l’ascenseur à la direction générale, Viviana Andjoua, directeur commercial, s’est engagée à l’accompagner dans sa noble et exaltante mission.

OGAR-OGARVIE qui a enregistré ces dernières années des résultats très satisfaisants lui permettant de soutenir une croissance rentable, est la première entreprise d’assurance non vie de l’espace FANAF/CIMA créée comme on le sait, en 1976. Cette entreprise a consacré trente ans de son expertise au service du Gabon et d’Afrique centrale.

FIN/IPG/MMO/PKA/2009

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